Luxottica assume 1.150 giovani e vara orario flessibile

Luxottica assume in Italia a tempo indeterminato con orario a flessibilità sostenibile. Tempo indeterminato per oltre mille giovani che già lavorano in azienda con contratti diversi, introduzione di un nuovo orario flessibile per coprire i picchi di produzione al quale possono aderire tutti i dipendenti e azionariato diffuso, fino all'autogestione on line delle presenze. Lo prevede il nuovo contratto integrativo per gli oltre 11mila addetti che lavorano negli stabilimenti di Agordo, Cencenighe e Sedico, Pederobba, Rovereto, Lauriano e nella sede di Milano. Potranno accedere anche i dipendenti, 1.150 lavoratori che oggi hanno contratti diversi. L'accordo, firmato con le organizzazioni sindacali e valido fino al giugno 2022, integra il contratto nazionale dell'occhialeria con misure che riguardano non solo gli aspetti economici, ma anche l'organizzazione del lavoro, la partecipazione diretta dei dipendenti alla vita aziendale tramite specifici comitati e nuovi strumenti digitali. Nel capitolo flessibilità sostenibile, che potrà riguardare oltre un migliaio di giovani lavoratori oggi con contratti interinali o a termine "c'è il nuovo modello di organizzazione degli orari di lavoro nelle fabbriche italiane e di gestione della flessibilità produttiva, che prevede l'inserimento di lavoratori con contratti di part time incentivato a otto ore nei sette mesi di maggiore attività, e a sei ore nel rimanente periodo", afferma una nota dell'azienda. Le assunzioni di 1.150 giovani sono previste già dal primo luglio e su base volontaria anche ogni dipendente già in forza al gruppo potrà decidere di aderire al nuovo orario flessibile mantenendo il posto fisso e sostanzialmente invariata la propria busta paga, ma potendo contare su orari ridotti nei periodi di bassa stagione e un premio di incentivazione.