Londra, New York, Milano, quando lo smart working manda in crisi le metropoli

E’ diventato sempre più urgente il tema dello spopolamento delle metropoli dopo la pandemia e la riorganizzazione del lavoro,con il massiccio ricorso alle modalità da remoto: il che porta con sé tante riflessioni. Una delle prime è lo svuotamento delle città che fino all’esplosione dell’emergenza coronavirus erano poli di attrazione lavorativi e che ora fanno i conti con un’emorragia di abitanti inarrestabile. Londra, la capitale della Gran Bretagna è diventata un simbolo di questo cambiamento, dei suoi impiegati nella City, il cuore degli affari, soltanto il 20% è tornato in ufficio. Un fenomeno che paragonato con i dati relativi al resto d’Europa dove fra il 70 e l’80% dei lavoratori è tornato in ufficio,mette i brividi. Strade fantasma, i locali di ristorazione sempre più vuoti e in molti casi costretti alla chiusura, le conseguenze negative del fenomeno. Mentre per chi, ormai in smart-working perpetuo, può lavorare stando a casa, qualche vantaggio c’è: lo stop al pendolarismo fa sì che lo stress da spostamento quotidiano si azzeri (il traffico sui mezzi pubblici si è ridotto del 70%), il rapporto non più diretto con colleghi e superiori produce benessere, il fatto di non dover più consumare costosi e poco salutari pasti fuori casa è altrettanto positivo. 

A casa si mangia meglio ed è più economico

Un aspetto molto preoccupante della crisi della City londinese è rappresentato in modo emblematico della catena di ristoranti Pret à Manger, presente ovunque a Londra, dove si riversavano tutti gli impiegati in pausa pranzo: sono stati costretti a licenziare un terzo dei dipendenti perché la massa di clienti è sparita. La riflessione che si può fare immediatamente riguarda il fatto che per ogni lavoratore che resta a casa, ce n’è uno che perde il posto.